Page 20 - Paratodos Agosto 2019

PERSONA NOTABLE
Dr. Betty Uribe

Posee un hambre insaciable de aprender y ser la mejor.
ca a presentar conferencias inéditas para com- D
Exhibe una determinación inquebrantable para empoderar al

mundo, a través de su vasto conocimiento de valores y de su
intelecto prodigioso
y liderazgo escrito por mujeres. Como vicepres-“ te del Consejo Directivo de Zions Bancorpora-
Entrevista exclusiva por Silvia Ichar Fotos por Francis Bertrand

El verdadero
Dr. Betty Uribe ha demostrado al mundo que el
tion desde 1990, la compañía madre de CB&T,
liderazgo basado en valores funciona. Es autora
liderazgo se
posición que mantuvieron su padre y abuelo.
del libro internacional Best-Seller: #Values: El se-
”
creto del desempeño de alto nivel en negocios y
La familia atesora la cultura y liderazgo que
demuestra, no
heredaron. Eduqué a los empleados y clientes
vida. Su libro se ha presentado en medios inter-
se enseña
sobre el valor de dejar un legado y, con clientes
nacionales, nacionales, y locales, y está respal-
dado por el Vaticano como un libro que “todo
lector del mundo debe leer”. Inc. Magazine lo
tan alto que logramos que fuera nombrado el
Doctora Betty Uribe
banco #1 en Orange County durante 5 años con-
considera entre los 60 mejores sobre negocios
secutivos. Al poco tiempo que comencé a traba-
jar aquí, publiqué mi libro #Values. Entrevisté a
identa ejecutiva de California Bank and Trust, dueñas de negocios de minorías. Cuando vi el y empleados bien informados, elevaron su voz
CB&T, ha sido responsable de una línea de ne- inmediato impacto causado, supe que sólo el Harris Simmons por ser una persona ejemplar y
gocios de $ 6 mil millones, liderando un giro ma- cielo sería el límite. presidir un banco con una trayectoria impecable
sivo de "mejor en su clase", logrando aumentos Mi segundo paso fue dar visibilidad a ese maravi y valiosa.
siderales en ganancias anuales, con una mejora lloso banco. Nadie lo conocía demasiado, pero
significativa en las métricas financieras clave. con mi red de contactos y plataformas sociales Mi tercer objetivo fue liderar todo el trabajo
Este éxito ampliamente reconocido se atribuye podía ayudarlo y traer a la comunidad para que basado en valores para traer nuevos emplea-
al cambio cultural basado en valores que lidera se beneficie trabajando en él. Me dediqué a pro- dos, clientes y trabajar en conjunto con organi-
continuamente. Hoy día, Dr. Betty Uribe se abo- moverlo. Es un banco con corazón y al que le im- zaciones comunitarias. Fuimos capaces de lograr
portan sus empleados, clientes, comunidades, 3% de ganancias antes de impuestos el primer
partir su vasto conocimiento sobre negocios, y accionistas. Yo contaba su historia a cuatro año, aumentamos 10% más al año siguiente,
educación, arte, cultura y responsabilidad social. vientos. Eduqué a la compañía, a los ejecutivos, 24% más el tercer año, y 37.5 % más el cuarto
y los guié para que confíen en mí con el mensaje año. Esa era una época en la que la economía
David Blackford, presidente y CEO de CB&T, le sobre el banco. Harris Simmons es el presiden- no estaba estable y estos resultados eran muy
ofrece trabajar en su banco porque conocía su inusuales, por eso el ejecutivo de la corporación
poderosa trayectoria y, además, deseaba em- presentó a CB&T como un caso de estudio ante
plear a una mujer. Dr. Betty Uribe trabaja 7 años 30 bancos del mundo en Chicago, como el ban-
y medio allí. Fue la primera mujer en la historia co con el mejor resultado.
del banco y la primera en ser una ejecutiva en
el manejo de una línea de negocios. Su secre- La historia de CB&T fue publicada en el OC Busi-
to para un rendimiento superior sostenible es ness Journal, en LA Business Journal, y en porta-
la implementación de una das de revistas. Mientras tanto, Dr. Betty es-
cultura basada en valores cribía artículos bajo el liderazgo basado en
en cada organización que ha valores, y a considerar a cada empleado con
liderado. toda su familia, entendiendo que cada uno
de ellos no es sólo un trabajador. A la vez,
“Lo primero que hice duran- aplicaba la misma filosofía con los clientes,
te los seis primeros meses sin mirar el valor de los dólares que traían
fue destinar medio billón sino entendiendo el factor humano dentro
de dólares para préstamos de cada cliente y su comunidad.
a mujeres y negocios de
minorías. Fui a Washington “Continuaré recomendando al banco
DC y junto a Latina Style porque confío en él. Quiero que mi familia
magazine nos asociamos y amigos sean parte del mismo. Si bien no
con 11 agencias sin fines de estaré allí, honestamente deseo que sigan
lucro de todo California para perteneciendo a esa familia tan respetada
brindar educación, acceso por su trayectoria seria y considerada”, dice
a capital y entrenamiento a la doctora.
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